Et si vous démarriez 2023 avec un nouveau projet professionnel ?
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise connue et reconnue en Limousin grâce à ses 65 ans d’expérience en maintenance industrielle ?
C’est le challenge que nous vous proposons avec un poste d’Électrotechnicien de maintenance industrielle à pourvoir dès que possible en CDI dans une entreprise de 15 personnes localisée à Limoges.
Qui sont-ils ?
Née de la fusion de plusieurs sociétés créées dans les années 1950, l’entreprise répare, vend et installe du matériel électrique, électromécanique et électronique. Elle est spécialisée dans la maintenance des systèmes d’entrainement et des machines électriques.
Ses clients fidèles et variés sont situés en Haute-Vienne et dans les départements limitrophes. Il s’agit de TPE et PME industrielles qui méconnaissent leurs équipements ou sont dépourvues d’un service de maintenance interne.
L’entreprise poursuit son développement à travers plusieurs projets tels que la récente création d’un pôle robotique ou l’évolution en SCOP.
L’effectif est constitué de 15 collaborateurs répartis entre les services administratifs et techniques. Une très bonne ambiance règne en interne : chacun peut compter sur ses collègues en matière de réactivité, d’échange et d’entraide.
L’équipe technique est composée de 5 électromécaniciens à l’atelier, de 2 électrotechniciens itinérants et d’un ingénieur automatisme.
Michaël, chargé de travaux, sera votre futur manager : il supervise le service des travaux extérieurs constitué des techniciens itinérants et il exerce au sein de l’entreprise depuis bientôt 23 ans. Il connait donc parfaitement l’environnement, le métier et les clients !
Il saura vous faire monter en compétences et vous aider dans les interventions difficiles. D’un tempérament fédérateur, il accorde une grande importance à l’autonomie des techniciens et à la cohésion de l’équipe. La communication est fluide et l’ambiance est conviviale : un planning des chantiers et des fiches travaux rythment les interventions, et les pauses déjeuners sont partagées par toute l’équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
- Intégrer une entreprise de 15 personnes dans laquelle chacun se connait.
- Mettre à profit votre sens du collectif et votre esprit d’équipe : la facilité et la fluidité dans les échanges internes vous tiennent à cœur et vous appréciez le décloisonnement entre les services.
- Eviter l’ennui : la flexibilité requise au sein d’une TPE et les interventions dans des secteurs d’activités très variés vous garantissent des journées diversifiées.
- Être mobile sans les inconvénients : vous êtes assuré de rentrer chaque soir chez vous.
- Les formations régulières aux produits et aux logiciels, et l’évolution de vos compétences au gré de la diversification de l’entreprise.
Le contexte du recrutement
Il s’agit d’un remplacement après le départ d’un électrotechnicien en poste depuis plusieurs années.
Votre rôle et vos missions
La réussite du futur électrotechnicien à son poste sera primordiale pour l’entreprise qui connait une forte hausse d’activité. Il sera garant de l’image de la société et de la satisfaction des clients en se montrant réactif et qualitatif dans ses interventions. Il permettra également de renforcer le nouveau pôle Robotique.
Intégré à l’équipe du service « travaux extérieurs sur site clients », vous prenez en charges les travaux de dépannage, d’installation, de paramétrage et de mise en service d’installations électrotechniques complètes.
Vous vous déplacez essentiellement en Haute-Vienne dans un rayon d’1 heure autour de Limoges. Vous passez 70 % de votre temps chez les clients et 30 % à l’atelier.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- repérer les caractéristiques des éléments électriques,
- sélectionner et utiliser des matériels appropriés tels que tour à bobiner, appareils de métrologie, appareils de mesure électrique,
- diagnostiquer et réparer un défaut,
- renseigner les supports de suivi de production et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés,
- respecter les règles de sécurité,
- détecter une situation anormale et informer.
Le déroulement de vos premiers jours :
- accueil par le gérant,
- remise des outils et mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements,
- accompagnement par votre manager Michaël dans la prise de poste et la découverte des chantiers,
- interventions en doublon avec vos collègues pendant quelques semaines,
- interventions en autonomie selon votre ressenti.
Profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous êtes titulaire du permis B et d’un Bac professionnel, d’un Bac+2 ou d’une Licence en électrotechnique ou maintenance industrielle, avec ou sans expérience professionnelle (formation assurée aux débutants).
Votre profil sera d’autant plus en adéquation si :
- vous connaissez ou aimez l’automatisme industriel,
- vous connaissez les logiciels Schneider, Siemens et/ou Omron,
- vous savez installer et mettre en service un variateur de fréquence,
- vous savez câbler une armoire électrique.
Passionné par la technique en général, vous êtes polyvalent et consciencieux. Votre travail est soigné et vous accordez de l’importance à la satisfaction des clients. Vous êtes tenace et efficace : vous allez au bout de vos missions.
Vous savez à la fois travaillez seul et en équipe. Vous communiquez facilement et vous avez le sens du collectif.
Vos avantages et conditions de travail
- Poste localisé à Limoges
- CDI 39 H ; heures supplémentaires payées ou récupérées
- Statut non-cadre ; convention collective de la métallurgie
- Travail du lundi au vendredi de 8h/12h – 13h30/17h30 ; pas d’astreintes
- Travail le samedi : au plus 6 à 8 fois par an
- Salaire brut annuel sur 12 mois selon la convention collective :
- A partir de 20 695 € pour un Bac+2 sans expérience ; salaire évolutif selon l’ancienneté (21 K€ après 6 mois, 22 K€ après 18 mois…)
- Jusqu’à 32 000 € pour un profil diplômé et expérimenté
- Prime d’intéressement fonction des résultats de l’entreprise (1 mois de salaire)
- Voiture de service pour les trajets domicile/travail/clients
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Tickets restaurant à venir
Les étapes du recrutement
Le processus de recrutement comprend à la fois des échanges avec Béatrice, consultante du cabinet Qonsi qui vous accompagnera à chaque étape, et le gérant de l’entreprise.
- Point téléphonique : 15 minutes avec Béatrice pour valider les prérequis et convenir d’un créneau pour une visio.
- Entretien vidéo : 30/45 minutes pour évoquer votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel… ; si échange concluant, constitution de votre dossier de candidature (pièces justificatives à prévoir).
- Entretien en présentiel avec le gérant de l’entreprise : 30/45 minutes pour faire connaissance et visiter les ateliers.
- Evaluation de personnalité : test de 30 minutes réalisé chez vous sur ordinateur, suivi d’un débrief avec Béatrice dans les bureaux du cabinet Qonsi (zone Nord à Limoges).
- Entretien en présentiel avec Michaël, votre futur manager : 30/45 minutes pour valider vos compétences techniques.
- Remise d’une promesse d’embauche.
- Bienvenue !
Votre profil correspond à celui du futur Électrotechnicien de maintenance industrielle que nous recherchons ? Adressez-nous votre CV sans plus tarder !
Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous dire en quoi vous seriez LE bon candidat !