Coordinateur Qualité Sécurité F/H

Et si vous osiez un nouveau projet professionnel ?

Que diriez-vous de devenir acteur de la transition énergétique au quotidien et d’agir en adéquation avec vos valeurs environnementales ?

C’est le challenge que nous vous proposons avec ce poste de Coordinateur Qualité Sécurité à pourvoir dès que possible en CDI à Tours auprès de l’un des principaux producteurs indépendants d’électricité éolienne en Europe.

Qui sont-ils ?

Cette entreprise en pleine croissance est une filiale française d’un groupe européen leader sur son marché, créé il y a 30 ans et qui possède à son actif plus de 60 parcs éoliens onshore.

Créée en 2017, la société assure l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens du groupe ainsi que l’exploitation d’autres sites pour le compte de tiers. Grâce au soutien financier du groupe-mère, une augmentation significative du nombre d’éoliennes est prévu dans les 5 prochaines années. Par ailleurs, l’entreprise s’inscrit dans une stratégie de développement d’énergie verte et de transition énergétique.

Afin d’accompagner sa croissance exponentielle, de nouveaux talents sont régulièrement recrutés : experts de leur domaine, ils concourent pleinement à la réussite de l’entreprise. En l’état, la société compte 6 techniciens de maintenance en Vendée et 15 collaborateurs à Tours. Pour plus de confort, un déménagement dans des locaux neufs est prévu en mai 2023.

Le Directeur de la société sera votre futur manager ; pour l’heure, les missions en lien avec la qualité et la sécurité lui incombent. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d’énergie. Evoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre communicant, ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers des points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec son Assistante de direction, le Responsable maintenance et le Responsable suivi ICPE. Les autres membres de l’équipe occupent les fonctions de Chargés d’exploitation et de Coordinateurs.

Pourquoi les rejoindre ?

• Participer au challenge de la transition énergétique et agir en adéquation avec vos valeurs environnementales.
• Concourir au développement de l’entreprise et l’accompagner dans la mise en place de nouvelles technologies.
• Pouvoir partager vos idées et être force de propositions.
• Travailler en toute autonomie sans être isolé ni subir la routine.
• Bénéficier d’un management de proximité, rejoindre une dynamique équipe de trentenaires et créer facilement du lien avec chacun d’eux.
• Le sens du collectif : entraide, cohésion et fluidité des échanges entre les pôles font partie des fondamentaux de l’entreprise.
• L’expertise et la spécialisation d’un groupe européen qui se consacre au seul secteur éolien depuis 30 ans.
• Une assise financière solide : moyens décuplés, développement de nouveaux projets, performance dans les appels d’offres…
• La possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Le contexte du recrutement

Il s’agit d’une création de poste en lien avec la forte croissance de l’entreprise.

Votre rôle et vos missions

En tant que Coordinateur Qualité Sécurité, vous êtes le référent et l’expert de l’entreprise en la matière. Vous êtes l’interface avec les services sécurité des clients et les maitres d’ouvrage. En interne, vous travaillez de façon transversale avec l’ensemble des services et des collaborateurs.

Hiérarchiquement rattaché au Directeur de la société, vous déployez la politique qualité et sécurité au sein de l’entreprise et vous vous assurez de sa bonne exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable maintenance et le Responsable suivi ICPE.

De nombreux sujets seront à traiter dès votre arrivée : les pratiques et outils existants nécessiteront d’être répertoriés, analysés, modifiés, complétés et suivis. Une clarification de l’organisation interne et une (re)structuration des procédures devront être mises en place.

Concrètement, les 2 grands volets de vos missions consisteront à :

• Sécurité:
  • définir la politique et les bonnes pratiques: élaboration, communication, formation et mise en œuvre en interne et en externe ; prévention des risques sur l’ensemble des sites éoliens, locaux et chantiers ; réalisation d’audits terrain…
  • superviser les EPI et titres d’habilitation,
  • assurer la gestion interne: définition et déploiement d’indicateurs de sécurité, analyse des écarts, diffusion d’informations permettant l’appropriation par tous.
• Qualité :
  • vous interfacer avec l’ensemble des métiers de l’entreprise et la Direction générale pour l’amélioration de la performance technique,
  • assurer la veille et rédiger les process internes: organisation des réponses dans le respect des exigences de délais des services de l’Etat (règlement ICPE pour les parcs éoliens, exploitation en sécurité des postes de transformation HTB-HTA…), proposition de solutions répondant aux exigences de performance et de compétitivité, veille d’évolution règlementaire, investigation technique et analyse de performance en exploitation,
  • assurer le reporting de vos missions et résultats à la Direction ; former et échanger avec les autres services du groupe dans le cadre de l’amélioration continue.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au national pour réaliser l’inspection des sites de production éoliens. L’itinérance représente environ 30% de votre temps de travail, notamment les premiers mois afin d’appréhender au mieux le fonctionnement des parcs et de l’entreprise.

De fait, vous êtes libre dans l’organisation de vos déplacements.

Dès votre arrivée, un livret d’accueil, des informations administratives et votre matériel vous seront remis. Après une présentation de l’entreprise et de son fonctionnement, le Directeur vous dressera un état des lieux en vue de commencer votre audit. A l’issue de votre premier mois de présence, vous vous rendrez sur les sites de production auprès du pôle Maintenance et Exploitation.

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si :

• vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Qualité/Sécurité et du permis B,
• vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement en environnement industriel et international,
• vous savez travailler en toute autonomie et apporter rapidement votre expertise,
• vous êtes sensible aux enjeux environnementaux,
• vous vous exprimez facilement en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (interlocuteurs non-francophones),
• vous maîtrisez le Pack Office.

Connaître le secteur de la production d’énergies renouvelables est un plus mais n’est pas obligatoire.

Vous êtes à l’aise dans les lieux exigus et ne craignez pas le travail en hauteur (usage d’un monte-charge pour atteindre le sommet des éoliennes).

Vous démontrez de la curiosité technique. Vous faites preuve d’une grande rigueur et de bonnes capacités d’analyse. Votre aisance rédactionnelle est reconnue et vous êtes familier des reporting. Vous savez mettre en place des procédures, contrôler leur application et vous montrer intransigeant en cas de manquement.

Vous avez le goût de la discussion. Vous êtes pédagogue et convaincant. Vous aimez animer et former. Vous savez être force de proposition.

Vos avantages et conditions de travail

• Poste localisé à Tours
• Itinérance nationale ponctuelle ; véhicule de service à disposition
• Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau, environnement open-space
• CDI, statut Cadre, forfait 218 jours/an
• Période d’essai : 4 mois renouvelable 1 fois dans la limite de 6 mois (convention collective de la Métallurgie)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
• Salaire à partir de 35 K€ bruts annuels, négociable fonction de votre cursus et de votre expérience
  • Prime d’intéressement et prime exceptionnelle du partage de la valeur (3000 € en 2022)
  • Epargne salariale : PEE à venir
• Forfait mobilité : 200/300 € par an pour l’utilisation d’un vélo ou du co-voiturage entre votre domicile et l’entreprise ; 50% de votre abonnement de transport en commun pris en charge

Les étapes du recrutement

Le processus de recrutement comprend à la fois des échanges avec Béatrice, consultante du cabinet Qonsi qui vous accompagnera à chaque étape, et le Directeur de l’entreprise.

• Point téléphonique : 15 minutes avec Béatrice pour valider les prérequis et convenir d’un créneau pour un entretien exhaustif.
• Entretien vidéo : 60 minutes pour évoquer votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel… ; si échange concluant, constitution de votre dossier de candidature (pièces justificatives à prévoir).
• Entretien avec la Direction de l’entreprise : 60/90 minutes en présentiel à Tours.
• Evaluation de potentiel : test de 30 minutes réalisé chez vous et suivi d’un débrief avec Béatrice en présentiel.
• Remise d’une promesse d’embauche.
• Welcome on board!

Votre profil correspond à celui du futur Coordinateur Qualité Sécurité recherché par l’entreprise ? Adressez-nous votre CV sans plus tarder !

Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous dire en quoi vous seriez LE bon candidat !