Et si vous osiez un nouveau projet professionnel ?
Que diriez-vous de devenir acteur de la transition énergétique au quotidien et d’agir en adéquation avec vos valeurs environnementales ?
C’est le challenge que nous vous proposons avec ce poste de Chargé d’exploitation à pourvoir dès que possible en CDI à Tours auprès de l’un des principaux producteurs indépendants d’électricité éolienne en Europe.
Qui sont-ils ?
Cette entreprise en pleine croissance est une filiale française d’un groupe européen leader sur son marché, créé il y a 30 ans et qui possède à son actif plus de 60 parcs éoliens onshore.
Créée en 2017, la société assure l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens du groupe ainsi que l’exploitation d’autres sites pour le compte de tiers. Grâce au soutien financier du groupe-mère, une augmentation significative du nombre d’éoliennes est prévu dans les 5 prochaines années. Par ailleurs, l’entreprise s’inscrit dans une stratégie de développement d’énergie verte et de transition énergétique.
Afin d’accompagner sa croissance exponentielle, de nouveaux talents sont régulièrement recrutés : experts de leur domaine, ils concourent pleinement à la réussite de l’entreprise. Pour l’heure, la société compte 6 techniciens de maintenance en Vendée et une quinzaine de collaborateurs à Tours. Pour plus de confort, un déménagement dans des locaux neufs est prévu fin juillet.
Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d’énergie. Evoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre communicant, ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers des points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec son Assistante de direction, le Responsable maintenance et la Responsable suivi ICPE.
Pourquoi les rejoindre ?
- Bénéficier d’un management de proximité, rejoindre une dynamique équipe de trentenaires (parmi lesquels 8 chargés d’exploitation) et créer facilement du lien avec chacun d’eux.
- Participer au challenge de la transition énergétique, agir en adéquation avec vos valeurs environnementales et concourir au développement de l’entreprise.
- Le sens du collectif : entraide, cohésion et fluidité des échanges entre les pôles font partie des fondamentaux de l’entreprise.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
- L’expertise et la spécialisation d’un groupe européen qui se consacre au seul secteur éolien onshore depuis 30 ans.
- Une assise financière solide : moyens décuplés, développement de nouveaux projets, performance dans les appels d’offres…
Le contexte du recrutement
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un collaborateur.
Votre rôle et vos missions
En tant que Chargé d’exploitation éolien, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur de la société. Vous rejoignez une équipe de 8 personnes et vous êtes impliqué au quotidien dans l’analyse et le reporting des parcs éoliens.
Concrètement, vos missions consisteront à :
- Superviser la performance des actifs afin de maximiser leur production et leur durée de vie.
- Reporter les informations d’exploitation des interlocuteurs techniques dans les systèmes et outils informatiques en place et gérer leur archivage.
- Conduire et/ou participer aux inspections de sites et veiller à leur bon déroulement.
- Analyser et traiter les alarmes du système de supervision.
- Piloter les interventions et coordonner les différents sous-traitants sur site.
- Être garant de l’application du règlement, des procédures et des règles QHSE ; assurer la conformité des parcs aux autorisations ICPE et veiller au respect des inspections ICPE.
- Identifier les éventuels dysfonctionnements, sous-performances, bris ou dégâts affectant les équipements et leurs infrastructures ; rechercher et expliquer les causes, proposer des solutions d’amélioration.
- Surveiller les indicateurs techniques, participer à la rédaction des livrables (notamment les rapports mensuels et de disponibilité) à destination des clients, maintenanciers et gestionnaires de réseaux.
- Rechercher des prestataires, faire établir des propositions techniques et les comparer.
- Gérer les relations avec les sociétés de maintenance, les équipementiers, les gestionnaires de réseaux et les fournisseurs techniques dans l’intérêt durable des clients.
- Gérer les relations locales avec les partenaires locaux, notamment les propriétaires fonciers et les exploitants agricoles des sites de production.
Dans le cadre des inspections ICPE et audits techniques, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de production éoliens, essentiellement en régions Centre-Val-de-Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France. L’itinérance représente au plus 25% de votre temps de travail.
L’exploitation étant la spécialisation de l’entreprise et son métier-phare, vous réussirez à ce poste si à terme vous :
- Démontrez votre rigueur et votre capacité à suivre les process internes.
- Maîtrisez les enjeux de production et les sujets techniques opérationnels des parcs : disponibilité des machines, suivi conformité…
- Garantissez le suivi et la mise à jour des plans de bridage des parcs (acoustique et chiroptères).
En amont de votre prise de poste, vous serez invité à rencontrer vos futurs collègues lors de moments informels. Dès votre arrivée et après remise de votre matériel, vous serez accompagné par le Directeur et son Assistante dans la découverte du fonctionnement de l’entreprise. En outre, un tuteur vous sera dédié parmi vos collègues Chargés d’exploitation pour vous aider à appréhender les méthodes et outils de l’entreprise.
Profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si :
- vous êtes issu d’une formation technique, idéalement en Energie ou EnR, ou génie électrique, électrotechnique ou informatique industrielle (Bac+2/+5 ou d’un titre d’Ingénieur),
- vous bénéficiez a minima d’une première expérience, y compris alternance ou stage long, dans l’exploitation de centrales (éoliennes ou photovoltaïques) ou plus globalement dans le secteur de la production d’énergie,
- vous êtes à l’aise pour écrire en anglais; le parler est un plus,
- vous possédez le permis B.
Vous possédez une réelle sensibilité à la sécurité et à la prévention des risques.
Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, de même que votre rigueur et vos facultés d’organisation. Vous êtes familier de l’analyse et du reporting.
Ouvert et communicant, vous démontrez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances en GMAO (WIS).
Vos avantages et conditions de travail
- Poste localisé à Tours.
- Itinérance nationale ponctuelle ; véhicule de service à disposition.
- Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau.
- Astreintes (monitoring et/ou accompagnement des techniciens de maintenance) : 1 fois/mois les week-end ou jours fériés.
- CDI; statut Employé, ETAM ou Cadre selon niveau de diplôme.
- Forfait 218 jours/an.
- Période d’essai : 4 mois renouvelable 1 fois dans la limite de 6 mois.
- Convention collective de la Métallurgie.
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%.
- Salaire à partir de 2700 € bruts mensuels (sur 12 mois) négociable fonction de votre expérience.
- + Prime d’astreinte en sus : 200 € bruts/mois, versés y compris sans intervention.
- + Prime d’intéressement et prime exceptionnelle du partage de la valeur (3000 € en 2022).
- + Epargne salariale : PEE à venir.
- Forfait mobilité : 200/300 € par an pour l’utilisation d’un vélo ou du co-voiturage entre votre domicile et l’entreprise ; 50% de votre abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes du recrutement
Le processus de recrutement comprend à la fois des échanges avec Béatrice, consultante du cabinet Qonsi qui vous accompagnera à chaque étape, et le Directeur de l’entreprise.
- Point téléphonique avec Béatrice pour valider les prérequis et convenir d’un créneau pour un entretien exhaustif.
- Entretien en visio pour évoquer votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel… ; si échange concluant, constitution de votre dossier de candidature (pièces justificatives à prévoir).
- Entretiens avec la Direction de l’entreprise en visio et en présentiel à Tours.
- Evaluation de potentiel : test de 30 minutes réalisé chez vous et suivi d’un débrief.
- Remise d’une promesse d’embauche.
- Welcome on board!
Votre profil correspond à celui du futur Chargé d’exploitation recherché par l’entreprise ? Adressez-nous votre CV sans plus tarder !
Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous dire en quoi vous seriez LE bon candidat !